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一、政策背景依据是什么？ 《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）、《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）等文件。

为确保本市参保单位和参保个人按时足额缴纳2026年度社会保险费，现就各项社会保险缴费工资基数上下限通告如下： 一、自2026年7月起，本市2026年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为36348元，月缴费基数下限为7270元。

一、专有名词解释 职称：职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。

一、专有名词解释 职称：职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。

特此通告。 附件：北京市人工智能专业职称评价办法 北京市人力资源和社会保障局 2026年7月2日 （此件公开发布）

为贯彻落实人力资源社会保障部、科技部《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕40号）市委办公厅、市政府办公厅《印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》，依据国家体育总局办公厅《关于印发<体育科研专业职称评价标准>的通知》（体人字〔2024〕389号），并结合我市体育科研行业实际，制定《北京市体育科研专业职称评价办法》。

一、修订裁量基准表的背景是什么 为坚决落实国务院推进高质量发展综合督查反馈要求，高质量推进本市行政处罚裁量基准规范和管理工作，结合本市《行政处罚裁量基准自查整改工作方案》要求，我局启动了人力资源社会保障行政处罚裁量基准修订工作。

为规范本市人力资源社会保障领域违法行为的行政处罚裁量权，促进规范公正文明执法，根据国家和本市相关要求，结合本市人力资源社会保障部门工作实际，我局对《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》（京人社执发〔2024〕2号）进行了修订，现将修订后的行政处罚裁量基准表予以印发，请遵照执行。

根据《北京市积分落户管理办法》(京政办发〔2020〕9号)和《北京市积分落户操作管理细则》（京人社开发发〔2020〕8号）规定，现就2026年北京市积分落户申报工作通告如下： 一、 时间安排 本市积分落户工作实行年度申报制。

一、城乡居民基本养老保险制度何时建立？ 答：2008年12月20日，市政府印发《北京市城乡居民养老保险办法》（京政发〔2008〕49号），我市自2009年1月1日起，在“新农保”制度基础上实施统一的城乡居民基本养老保险制度。

根据北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局印发的《关于进一步完善城乡居民养老保障待遇确定和正常调整机制有关问题的通知》（京人社居发〔2018〕174号）文件规定，结合全市经济发展和城乡居民实际收入情况，确定2026年北京市城乡居民基本养老保险最低年缴费标准为1000元，最高年缴费标准为9000元。

一、《通知》制定的背景是什么？ 为推动实施本市“技能照亮前程”培训行动，鼓励有就业和培训意愿的劳动者按需参加职业技能培训，积极参加职业技能评价，不断提升职业素质和就业技能水平，推动完善本市重点群体就业支持体系，促进高质量充分就业，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局对现行的重点群体职业技能培训政策进行了修订完善，制定了《关于本市重点群体就业技能提升补助有关事项的通知》。

为深入贯彻落实党的二十届四中全会关于“健全终身职业技能培训制度”精神，落实《人力资源社会保障部 财政部 关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》等文件要求，推动开展大规模职业技能培训，完善本市重点群体就业支持体系，现对本市重点群体就业技能提升补助有关事项通知如下： 一、基本条件 申请人须同时满足以下…

一、本通知制定的背景是什么？ 为规范本市工伤康复管理工作，切实保障工伤职工的合法权益，促进工伤康复事业健康发展，维护工伤保险基金安全，结合本市实际，研究制定《关于印发〈北京市工伤康复管理暂行办法〉的通知》。

一、背景情况 为贯彻落实《关于全面实施企业职工基本养老保险退休预服务工作的通知》（人社厅发〔2025〕57号），进一步提升退休服务水平，最大限度利企便民，在2022年发布的“退休一件事”办事场景基础上进行业务优化。

根据国家及北京市职称制度改革文件要求，组织行业专家经多次论证并通过合法性审查，形成了《关于增设机器人职称评审专业的通告》，对发挥人才评价“指挥棒”作用，为北京吸引凝聚更多机器人工程技术人才，推动北京（京津冀）国际科技创新中心建设具有重要意义。

一、研究制定《办法》的政策依据及背景是什么？ 2005年起，我市首次向高校、科研院所下放职称评审权，推行职务聘任制改革，将岗位聘任条件与职称评价标准合一，赋予相关单位用人自主权。

根据国家及北京市职称制度改革文件要求，组织行业专家经多次论证并通过合法性审查，形成了《关于增设低空技术职称评审专业的通告（报审稿）》，对发挥人才评价“指挥棒”作用，为北京吸引凝聚更多低空技术工程技术人才，推动北京国际科技创新中心建设具有重要的战略意义。