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一、政策背景依据是什么？ 《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）、《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）等文件。

现就有关内容解读如下： 一、制定背景 根据人力资源社会保障部等四部门《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发〔2014〕103号），2015年我省出台了《关于进一步做好我省建筑业工伤保险工作的实施意见》（粤人社规〔2015〕5号，以下简称粤人社规〔2015〕5号文件），在建筑业领域推行按…

2021年6月，我省出台《广东省就业创业补贴申请办理指导清单（2021年修订版）》（粤人社规〔2021〕12号）。政策实施以来，全省就业创业补贴办理流程持续优化，政策落地更加顺畅高效，有效发挥就业补助资金稳就业、促创业作用。

为推动我省人力资源管理专业人才队伍建设，我们根据《评价办法》等规定，结合我省实际，制定本标准条件。 二、政策依据 《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019…

为贯彻落实《广东省技能人才发展条例》和有关工作部署要求，及时填补技能人才评价相关制度空白，逐步推进技能人员职业标准国际互通、证书国际互认，吸引更多高素质、高技能的国（境）外人才来粤就业创业，助力粤港澳大湾区高水平人才高地建设。

一、专有名词解释 职称：职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。

一、专有名词解释 职称：职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。

一、修订裁量基准表的背景是什么 为坚决落实国务院推进高质量发展综合督查反馈要求，高质量推进本市行政处罚裁量基准规范和管理工作，结合本市《行政处罚裁量基准自查整改工作方案》要求，我局启动了人力资源社会保障行政处罚裁量基准修订工作。

为落实工伤保险基金省级统筹改革，2021年我厅会同省卫健委印发了《广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于印发广东省工伤保险医疗服务协议机构管理办法的通知》（粤人社规〔2021〕6号），该文件的制定出台，有效适应了医保职能划转的机构改革要求，也为省级统筹模式下的工伤保险医疗服务协议管理提供了制度支撑。

2020年，省人力资源社会保障厅联合省统计局出台《关于印发<广东省深化统计专业人员职称制度改革实施方案>的通知》（粤人社规〔2020〕35号），实施有效期5年。

根据国家和我省关于深化职称制度改革的工作部署，省人力资源社会保障厅会同省文化和旅游厅于2020年出台《广东省文物博物专业技术人才职称制度改革实施方案》（粤人社规〔2020〕37号），有效期为5年。

2019年，省人力资源社会保障厅会同省市场监督管理局出台《关于印发<广东省标准化计量质量工程技术人才职称评价标准条件>的通知》（粤人社规〔2019〕55号），实施有效期5年。

根据国家和我省关于深化职称制度改革工作部署，为进一步完善我省中等职业学校教师职称评价体系，依据新时代人才评价改革有关要求和《人力资源社会保障部 教育部关于深化中等职业学校教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕89号）等文件精神，省人力资源社会保障厅会同省教育厅修订出台《广东省中等职业学校教师职称评价标准条件》。

按照广州市人民政府办公厅《关于印发广州市政策文件解读工作实施办法的通知》要求，现就《广州市人民政府办公厅关于延长广州市城乡居民基本养老保险实施办法有效期的通知》（穗府办规〔2026〕4号）解读如下： 一、延长有效期的背景和依据 为进一步完善我市养老保险制度，根据《中华人民共和国社会保险法》…

按照广州市人民政府办公厅《关于印发广州市政策文件解读工作实施办法的通知》要求，现就《关于延长农转居参保人员并入城乡居民养老保险通知有效期的通知》（穗府办规〔2026〕5号)解读如下： 一、延长有效期的背景和依据 为进一步完善我市基本养老保险制度，根据《中华人民共和国社会保险法》…

2020年，省人力资源社会保障厅出台《广东省经济专业人员职称评价改革实施方案》（粤人社规〔2020〕10号），明确我省经济专业人员职称评价标准条件，实施期限为5年。