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一、《裁量基准表》的制定（修订）的周期是什么？ 《裁量基准表》的制订（修订）是根据法律、法规的颁布实施、修订，以及行政处罚职权的调整而随时进行的，没有固定的周期。

一、研究制定本办法的政策背景是什么？ 经济专业人员职称制度改革，是国家及本市深化职称制度改革的重要组成部分。国家共设27个职称系列，我市开展其中25个系列（除航空、船舶2个系列）的职称评审工作，经济系列作为其中之一。

市人力资源和社会保障局日前发布通知，将实现个体经营的本市就业困难人员，纳入灵活就业社会保险补贴范围。自2022年1月1日起开始执行。 一、出台政策背景是什么？ 为进一步支持多渠道灵活就业，鼓励登记失业就业困难人员从事个体经营。

市人力资源社会保障局日前发布通知，促进本市农业户籍劳动力充分就业、稳定就业、参加职工社会保险，通知自2021年10月1日起开始执行。 一、政策的依据是什么？ 2021年9月，市就业工作领导小组印发《关于促进本市农村劳动力就业参保若干措施》，若干措施提出鼓励包括农民合作社在内各类用人单位招用农村劳动力…

一、政策修订背景及依据有哪些？ 北京市为加快高技能人才培养，稳定和促进就业，我局联合市财政局印发了《关于印发〈北京市公共实训基地高技能人才实训经费补助试行办法〉的通知》(京劳社培发〔2008〕97号文件)，按照政府购买服务的原则，对公共实训基地面向社会开展高技能实际操作培训所发生的成本给予补助。

一、《通知》的制定依据有哪些？ 《通知》制定依据文件有八项：一是《关于支持地方做好中央企业及原中央下放企业退休人员社会化管理工作的通知》（财资〔2020〕1号）;二是《北京市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》（京人社服发〔2019〕141号）;三是…

出台政策的背景依据是什么？ 落实人力资源和社会保障部关于加强职业技能培训专项工作的要求，为避免突击培训，确保培训质量以及职业技能提升行动专账资金效能，抓好年底前培训工作质量监管和效能监控，制定《关于规范以训兴业补贴性培训相关工作的通知》。

一、《通知》的制定依据有哪些？ 《通知》的依据性文件有五项：一是中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发劳动和社会保障部等部门<关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见>的通知》（中办发〔2003〕16号）；

市人力资源社会保障局日前发布通知，上调因工致残一至四级工伤人员的生活护理费，最高调整到5267元。自2021年7月1日起执行。 一、生活护理费的调整依据是什么？ 根据《工伤保险条例》第四十条“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整”的规定，今年本市继续调整工伤人员生活护理费。

一、背景依据 根据国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）等相关规定，要求调整职工平均工资口径。为保证本市参保人员社会保险待遇平稳衔接，保障我市新退休人员养老保险权益，不断推进社会保险事业的持续发展，核算养老保险待遇时暂用计发基数。

为了贯彻落实《北京市人民政府关于由部分重点功能区管理机构和区政府有关部门行使一批市级行政权力等事项的决定》精神，近日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于为北京自贸区引进毕业生赋权的通知》，将本市引进毕业生行政确认权下放至中国（北京）自由贸易试验区（119.68 平方公里），由北京经济技术开发区管理…

一、本通知适用的人员范围？ 答：具有本市户籍，年满16周岁（不含在校生）当年符合本市参加城乡居民基本养老保险条件。同时，当年享受本市城乡居民最低生活保障待遇（一个月及以上），或属于城乡特困供养人员，或持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，上述人员统称为“困难人员”，可以享受本通知规定的政府代缴保费政策。

为深入贯彻落实市委、市政府“两区”建设部署要求，推进特殊工时管理服务创新，依据《北京市政务服务事项告知承诺审批管理办法》，制定《关于在中国（北京）自由贸易试验区内优化企业特殊工时办理流程推行告知承诺制的通告》。

一、背景依据 为扎实推进国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设与发展，落实《北京市促进人力资源市场发展办法》，促进人力资源服务业高质量发展，服务就业创业和人力资源优化配置，根据《国家级人力资源服务产业园管理办法（试行）》精神，结合本市人力资源服务业发展实际，制定《北京市人力资源服务产业园建设发展办法（试行）》。

一、《北京市工程建设领域农民工工资保证金实施办法》制定的目的是什么？ 北京市人力资源和社会保障局与北京市住房和城乡建设委员会、中国银行保险监督管理委员会北京监管局等相关部门联合制定了《北京市工程建设领域农民工工资保证金实施办法》（以下简称《实施办法》），为我市细化落实《保障农民工工资支付条例》…

2021年8月，我局印发《关于在北京自贸试验区内申请劳务派遣经营许可实行告知承诺制的通告》（以下简称《通告》），现就《通告》主要内容解读如下： 一、什么是“在北京自贸试验区内申请劳务派遣经营许可实行告知承诺制”？

一、背景依据 知识产权是指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利，对于激发全社会创新活力具有重要作用。近年来，随着“四个中心”建设不断推进，知识产权工作的重要性日益凸显，北京对知识产权专业人员需求大幅增长。

一、起草依据是什么？ （一）《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）。 （二）《关于推进创业孵化基地建设进一步落实创业帮扶政策的通知》（人社部函〔2012〕108号）。

一、修订背景 新修订的《行政处罚法》对行政处罚决定的简易程序、听证程序、收缴罚款等方面作了修改和调整，为确保《行政处罚法》全面、正确实施，市委全面依法治市委员会执法协调小组下发了《关于贯彻实施<中华人民共和国行政处罚法>的通知》，要求各行政机关就有关行政规范性文件进行清理，对存在与新修订的《行政处罚法》不一致、不衔接、不配套的行政规范性文件进行修改或者废止。

一、修订背景 新修订的《行政处罚法》对行政处罚决定的简易程序、听证程序、收缴罚款等方面作了修改和调整，为确保《行政处罚法》全面、正确实施，市委全面依法治市委员会执法协调小组下发了《关于贯彻实施<中华人民共和国行政处罚法>的通知》，要求各行政机关就有关行政规范性文件进行清理，对存在与新修订的《行政处罚法》不一致、不衔接、不配套的行政规范性文件进行修改或者废止。

一、 失业补助金政策出台的背景依据是什么？ 为贯彻落实《人力资源社会保障部 国家发展改革委 教育部 财政部 中央军委国防动员部关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》（人社部发〔2021〕29号）精神，将稳就业、保居民就业摆在“六稳”、“六保”首位，延续实施阶段性失业补助金政策。

一、出台背景 为落实《北京市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，围绕“四个中心”功能建设，不断提高“四个服务”水平，进一步营造发现、引进、培养、留用优秀毕业生制度环境，充分发挥高校毕业生宝贵人才资源作用，推动首都高质量发展，制定《北京市引进毕业生管理办法》（以下简称《办法》），主要体现了3方面特点：一是明确定位、厘清职责。

一、本通知适用的人员范围？ 答：一共是两类人群，一是2012年9月25日及以后取得了《外国人永久居留身份证》且在有效期内的外国人，二是2020年1月1日及以后取得了《港澳台居民居住证》且在有效期内的港澳台居民。

一、背景依据 为贯彻落实2021年《政府工作报告》关于就业优先政策要继续强化、聚力增效的部署，做好部分减负稳岗扩就业政策延续实施工作，人力社保部等五部委5月21日印发《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》。

一、背景依据 为加强本市自由贸易试验区内企业（以下简称区内企业）用工指导，依据《国务院关于支持自由贸易试验区深化改革创新若干措施的通知》（国发〔2018〕38号）和《中国（北京）自由贸易试验区总体方案》（国发〔2020〕10号）相关规定，围绕“进一步增强企业用工灵活性”，提出若干具体工作措施。

一、背景依据 文物博物（以下简称“文博”）专业人员是文物保护利用和文化遗产保护传承的中坚力量，是推动、引领文博事业蓬勃发展的重要战略资源。为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神，充分调动广大文博从业者积极性和创造性，结合本市实际，市人力资源社会保障局、市文物局制定了《北京市深化文物博物专业人员职称制度改革实施办法》。

为加强法治政府建设，贯彻实施民法典、新修订的行政处罚法，结合工作实际，我局开展了行政规范性文件清理工作。 问：开展行政规范性文件清理工作有什么意义？

一、 背景依据 根据《工伤保险条例》第四十条“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整”的规定，今年本市继续调整工伤人员和工亡人员定期待遇。

6月11日，北京市人力资源和社会保障局发布本市2021年退休人员养老金调整方案，惠及全市约310万企业和机关事业单位退休人员，进一步提升社会保障待遇水平，努力增进首都人民群众的获得感、幸福感、安全感。