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一、调整失业保险金发放标准的政策依据是什么？ 答：《北京市失业保险规定》（北京市人民政府令第190号）第十九条规定“失业保险金标准的确定及调整，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素，由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行”。

经市委、市政府批准，我市从8月1日起，对月最低工资标准和非全日制职工小时工资标准进行调整。月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元，上调幅度为5.45%。

一、哪些单位可以享受以训兴业培训补贴政策？ 2021年,本市参加社会保险的企业、个体工商户和民办非企业单位组织职工参加技能提升培训的，可申请以训兴业培训补贴。

实施城乡居民基础养老金和福利养老金制度是我市为进一步完善本市社会养老保障体系，保障城乡居民老年的基本生活，实现老有所养而建立的社会保险制度。

一、背景依据 档案专业人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，承担为党管档、为国守史、为民服务的职责与使命。为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的要求，充分调动广大档案工作者的积极性和创造性，结合本市实际，市人力资源社会保障局、市档案局制定了《北京市深化档案专业人员职称制度改革实施办法》。

一、背景依据 工艺美术专业人员是我国专业技术人才队伍的组成部分,是传承和发展工艺美术、弘扬中华民族优秀文化、建设社会主义文化强国的重要力量。

一、《管理办法》制定的目的是什么？ 北京市人力资源和社会保障局与北京市住房和城乡建设委员会等相关部门联合制定了《北京市工程建设领域保障农民工工资支付工作管理办法》（以下简称《管理办法》），为我市细化落实《保障农民工工资支付条例》和《市政府关于健全完善保障农民工工资支付制度机制建设的意见》提供了重要依据。

一、背景依据 当前，北京正在大力推进“两区”建设，对高层次外籍专业人才的需求十分迫切，提出了“探索建立外籍人才过往资历认可机制”等开放措施，力争进一步吸引外籍专业人才来京创业服务。

一、背景依据 为适应人力资源社会保障领域法律、法规的“立改废释”以及行政处罚职权的调整，进一步完善人力资源社会保障行政执法制度，促进严格规范公正文明执法，保护行政相对人的合法权益，制定《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准》（以下简称《裁量基准》）。

一、背景依据 为大力推进国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设与发展，深化本市职称制度改革和“放管服”改革，优化营商环境，丰富“互联网+人社”应用场景，按照《国务院关于在线政务服务的若干规定》要求，经研究，决定在本市启用电子职称证书。

一、背景依据 为大力推进国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设与发展，推进专业技术人员职业资格证书管理便利化改革，优化营商环境，按照《国务院关于在线政务服务的若干规定》要求，经研究，决定在本市启用二级建造师、二级造价工程师职业资格电子证书。

一、背景依据 为大力推进国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设与发展，推进专业技术人员职业资格证书管理便利化改革，优化营商环境，按照《国务院关于在线政务服务的若干规定》要求，经研究，决定在本市启用初级注册安全工程师职业资格电子证书。

一、背景依据 健康照护、养老护理、家政服务、婴幼儿照护等康养服务从业人员的职业素质和工作质量，直接关系到人民群众日常生活和切身利益。为解决当前人民群众反映强烈的康养服务从业人员数量不足、职业技能水平不高等实际问题，2020年10月，人力资源社会保障部、民政部、财政部、商务部、全国妇联印发…

一、背景依据 疫情爆发以来，北京市积极探索，鼓励企业之间开展共享用工，进行用工余缺调剂合作，这一模式对解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业发挥了积极作用。

根据《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）第三十六条：“经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告。

一、背景依据 1.《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）； 2.《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发〔2020〕27号）；

一、背景依据 哲学社会科学研究人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是构建中国特色哲学社会科学的中坚力量。为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神，激发哲学社会科学研究人员的积极性、创造性，结合本市实际，市人力资源社会保障局制定了《北京市深化哲学社会科学研究人员职称制度改革实施办法》。

一、背景依据 自然科学研究人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是推进科技创新发展、建设创新型国家和世界科技强国的重要力量。为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神，激发自然科学研究人员的积极性、创造性，结合本市实际，市人力资源社会保障局、市科委制定了《北京市深化自然科学研究人员职称制度改革实施办法》。

一、背景依据 今年3月份，我市印发《北京市优化营商环境条例》，提出“持续深化简政放权、放管结合、优化服务改革，构建以告知承诺为基础的审批制度、以信用为基础的监管制度”。

一、背景依据 中等职业学校教师是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是加快建设现代职业教育体系、培养高素质技术技能人才、提高职业教育质量的重要力量。

一、背景依据 人工智能是引领未来的战略性技术，是我国新一轮产业变革的核心驱动力。近年来，随着全国科技创新中心建设不断推进，以及人工智能技术的广泛开发应用，北京对人工智能工程技术人员的需求大幅增长。

一、背景依据 为贯彻落实“放管服”改革部署要求，贯彻实施《中华人民共和国行政处罚法》《优化营商环境条例》和《关于加强和规范事中事后监管的指导意见》（国发〔2019〕18号）的相关规定，北京市人力资源社会保障局出台《关于进一步推进便民服务持续优化营商环境的若干措施》，其中就发挥劳动保障监察执法工作在法律、法规落实“最后一公里”方面的职能作用提出了要求。

一、背景依据 今年初，为做好疫情防控，减少人员聚集、方便用人单位和劳动者，拟推行劳动合同电子化管理，并向人力资源和社会保障部请示，申请政策支持。

一、背景依据 农业技术人员是农业农村人才队伍的重要组成部分，是新时代实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化的重要支撑力量。为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神，激发农业技术人员创新创造活力，培养造就素质优良、结构合理、充满活力的农业技术人员队伍，结合本市实际，市人力资源社会保障局、市农业农村局制定了《北京市深化农业技术人员职称制度改革实施办法》。

一、背景依据 为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》精神，进一步优化首都营商环境，市人力资源社会保障局深入开展“局处长走流程”专项活动，制定出台《关于加强流动人员人事档案便民利企服务的通知》（以下简称《通知》），推出八项档案便民利企措施。

一、制定依据 为规范乡村振兴协理员管理，强化基层干部人才队伍建设，打造一批扎根农村的公共管理服务人才队伍，助推乡村振兴，根据中共中央组织部、人力资源社会保障部等部门关于实施高校毕业生“三支一扶”计划的要求，结合本市实际，研究制定《北京市乡村振兴协理员管理办法（试行）》（以下简称管理办法）。

一、政策依据 2020年7月28日，国务院办公厅《关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发〔2020〕27号，以下简称“27号文件”），对支持多渠道灵活就业提出明确要求，从拓宽灵活就业发展渠道、优化自主创业环境、加大对灵活就业保障支持等方面提出了新要求、新举措，并要求各地要制定出台具体实施办法。

一、背景依据 2019年，人力资源社会保障部、工业和信息化部印发《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号，以下简称《指导意见》），明确提出要健全符合工程技术人才职业特点的职称制度，并要求各地人力资源社会保障部门研究制定本地区的具体改革政策。

背景依据 为深入贯彻落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）精神和《北京市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（京政发〔2015〕59号）要求，根据我市“十三五”时期人力社保发展规划重点任务安排，研究起草了《关于开展第四批北京市创业孵化示范基地认定工作的通知》（以下简称《通知》）。

一、主要内容 市人力资源和社会保障局近日发布《关于恢复举办现场招聘会活动及加强招聘会管理的通告》，决定自9月1日起，在做好疫情防控工作的前提下全市范围内恢复举办现场招聘会活动。