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一、研究制定本办法的政策依据及背景是什么？ 翻译专业人员职称制度改革，是国家及本市深化职称制度改革的重要组成部分。研究制定本办法主要是依据人力资源社会保障部、中国外文局《关于深化翻译专业人员职称制度改革的指导意见》。

一、研究制定本办法的政策依据及背景是什么？ 会计人员职称制度改革，是国家及本市深化职称制度改革的重要组成部分。研究制定本办法主要是依据人力资源社会保障部、财政部《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》。

为贯彻落实《人力资源社会保障部 财政部 国务院国资委 中华全国总工会 全国工商联关于印发〈全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见〉的通知》（人社部发〔2021〕39号），持续开展高质量职业技能培训，进一步扩大技能人才培养规模，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、广东省国资委…

为贯彻落实《人力资源社会保障部 财政部 国务院国资委 中华全国总工会 全国工商联关于印发〈全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见〉的通知》（人社部发〔2021〕39号），持续开展高质量职业技能培训，进一步扩大技能人才培养规模，现就在我省全面推行中国特色企业新型学徒制、加强技能人才培养有关事项通知如下： 一、实施范围和对象 （一）适用范围。

一、政策依据 市委、市政府办公厅《关于全面加强新时代首都技能人才队伍建设的实施意见》（京办发〔2018〕31号）。 二、目的 高技能人才研修培训是通过开展前沿理论、技术革新为主要内容的提升培训，以提高高技能人才的职业素质和技术技能水平，促进其创造性解决工作中的实际问题。

一、研究制定本通知的背景是什么？ 为进一步优化营商环境，为人民群众提供更好的仲裁服务，在去年全市各区普遍建成实体化仲裁院（中心）的基础上，考虑到市级仲裁机构将搬迁至副中心办公的具体情况，故对我市劳动人事争议仲裁案件的管辖范围进行调整。

一、城乡居民养老保险制度哪年建立？ 答：2008年底，市政府印发《北京市城乡居民养老保险办法》（京政发〔2008〕49号），规定自2009年1月1日起我市在“新农保”的基础上实施统一的城乡居民基本养老保险制度。

近日，广东省人力资源社会保障厅 广东省卫生健康委 广东省中医药局联合印发《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》（以下简称《实施方案》），部署卫生健康专业技术人才职称评价制度改革工作。

2018年底，国家人社部印发《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》，决定在工程技术领域开展高技能人才与工程技术人才职业发展贯通试点。

现将《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》印发给你们，自2022年5月1日起实施，有效期为5年。 实施中如有问题及意见，请及时反馈省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处、省卫生健康委人事处和省中医药局规划（人事）处。

现将《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施方案》的通知印发给你们，自2022年4月15日起实施，有效期5年。 实施中如有问题及意见，请径向省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处和职业能力建设处、省职业技能服务指导中心反映。

一、《裁量基准表》的制定（修订）的周期是什么？ 《裁量基准表》的制订（修订）是根据法律、法规的颁布实施、修订，以及行政处罚职权的调整而随时进行的，没有固定的周期。

2019年10月17日，省人力资源社会保障厅联合原省扶贫办（现省乡村振兴局）按照规范性文件制订程序，印发了《广东省省级示范性就业扶贫基地认定管理暂行办法》（粤人社规〔2019〕35号，以下简称《暂行办法》）。

为持续做好脱贫人口就业帮扶，落实人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、农业农村部、国家乡村振兴局5部委《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见》（人社部发〔2021〕26号）要求，现将《广东省省级示范性就业帮扶基地认定管理办法》印发你们，请认真贯彻执行。

一、研究制定本办法的政策背景是什么？ 经济专业人员职称制度改革，是国家及本市深化职称制度改革的重要组成部分。国家共设27个职称系列，我市开展其中25个系列（除航空、船舶2个系列）的职称评审工作，经济系列作为其中之一。

现将《广东省深化艺术专业人员职称制度改革实施方案》印发给你们，自2022年4月30日起实施，有效期为5年。 实施中如有问题及意见，请及时反馈省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处、省文化和旅游厅人事处、省广播电视局人事处、省文联人事部及省作协机关党委（人事部）。