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一、背景依据 今年3月份，我市印发《北京市优化营商环境条例》，提出“持续深化简政放权、放管结合、优化服务改革，构建以告知承诺为基础的审批制度、以信用为基础的监管制度”。

现将《广东省深化档案专业人员职称制度改革实施方案》印发给你们，自2020年12月15日起实施，有效期为5年。 实施中如有问题及意见，请及时反馈省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处及省委办公厅档案管理和发展处。

一、背景依据 中等职业学校教师是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是加快建设现代职业教育体系、培养高素质技术技能人才、提高职业教育质量的重要力量。

一、背景依据 人工智能是引领未来的战略性技术，是我国新一轮产业变革的核心驱动力。近年来，随着全国科技创新中心建设不断推进，以及人工智能技术的广泛开发应用，北京对人工智能工程技术人员的需求大幅增长。

一、背景依据 为贯彻落实“放管服”改革部署要求，贯彻实施《中华人民共和国行政处罚法》《优化营商环境条例》和《关于加强和规范事中事后监管的指导意见》（国发〔2019〕18号）的相关规定，北京市人力资源社会保障局出台《关于进一步推进便民服务持续优化营商环境的若干措施》，其中就发挥劳动保障监察执法工作在法律、法规落实“最后一公里”方面的职能作用提出了要求。

一、背景依据 今年初，为做好疫情防控，减少人员聚集、方便用人单位和劳动者，拟推行劳动合同电子化管理，并向人力资源和社会保障部请示，申请政策支持。

一、背景依据 农业技术人员是农业农村人才队伍的重要组成部分，是新时代实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化的重要支撑力量。为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神，激发农业技术人员创新创造活力，培养造就素质优良、结构合理、充满活力的农业技术人员队伍，结合本市实际，市人力资源社会保障局、市农业农村局制定了《北京市深化农业技术人员职称制度改革实施办法》。

为进一步落实《广东省人力资源社会保障厅 广东省财政厅关于转发〈人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于实施机关事业单位养老保险制度改革后职务升降工作人员养老保险待遇计发问题的复函〉的通知》（粤人社函〔2017〕3515号），结合各地实施过程中反映的情况，现就有关问题进一步明确如下： 一、关于适用对象 （一）过渡期内公务员职务（职级）及工人岗位升降的机关单位工作人员。

一、背景依据 为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》精神，进一步优化首都营商环境，市人力资源社会保障局深入开展“局处长走流程”专项活动，制定出台《关于加强流动人员人事档案便民利企服务的通知》（以下简称《通知》），推出八项档案便民利企措施。

一、制定依据 为规范乡村振兴协理员管理，强化基层干部人才队伍建设，打造一批扎根农村的公共管理服务人才队伍，助推乡村振兴，根据中共中央组织部、人力资源社会保障部等部门关于实施高校毕业生“三支一扶”计划的要求，结合本市实际，研究制定《北京市乡村振兴协理员管理办法（试行）》（以下简称管理办法）。

一、政策依据 2020年7月28日，国务院办公厅《关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发〔2020〕27号，以下简称“27号文件”），对支持多渠道灵活就业提出明确要求，从拓宽灵活就业发展渠道、优化自主创业环境、加大对灵活就业保障支持等方面提出了新要求、新举措，并要求各地要制定出台具体实施办法。

现将《广东省农业科学研究人员职称评价标准条件》印发给你们，自2020年10月15日起实施，有效期为5年。 实施中如有问题及意见，请及时反馈省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处。

2019年12月31日前（含本日）享受伤残津贴且2020年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员，从2020年1月1日起按照本通知调整其伤残津贴。

一、背景依据 2019年，人力资源社会保障部、工业和信息化部印发《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号，以下简称《指导意见》），明确提出要健全符合工程技术人才职业特点的职称制度，并要求各地人力资源社会保障部门研究制定本地区的具体改革政策。