汇流

为贯彻落实党中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神，结合本市实际，现将《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》印发你们，请遵照执行。

一、城乡居民养老保险制度哪年建立？ 答：2008年底，市政府印发《北京市城乡居民养老保险办法》（京政发〔2008〕49号），规定自2009年1月1日起我市在“新农保”的基础上实施统一的城乡居民基本养老保险制度。

根据北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局印发的《关于进一步完善城乡居民养老保障待遇确定和正常调整机制有关问题的通知》（京人社居发〔2018〕174号）文件规定，结合全市经济发展和城乡居民实际收入情况，确定2023年北京市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元。

一、政策依据是什么？ 市委、市政府办公厅《关于全面加强新时代首都技能人才队伍建设的实施意见》（京办发〔2018〕31号）。 二、任务目标有哪些？ 为加强新时代高技能人才队伍建设，充分发挥技能大师工作室在技术攻关创新、技能革新研发、名师带徒传技方面的重要作用。

为贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于全面加强新时代首都技能人才队伍建设的实施意见》（京办发〔2018〕31号）和《关于印发〈首都技能人才“金蓝领”培育行动计划实施方案〉的通知》（京就发〔2022〕4号）等文件精神，进一步加强和规范市级技能大师工作室建设，推动本市高技能人才队伍发展，结合我市实际…

一、研究制定本办法的政策依据及背景是什么？ 2022年9月，人力资源社会保障部、教育部联合印发通知，就进一步完善中小学岗位设置管理提出指导意见，要求各地要充分认识加强中小学岗位设置管理的重要性，围绕建设高素质专业化创新型的中小学教职工队伍，研究制定本地区中小学岗位设置管理的实施办法。

京人社事业发 〔202 3 〕 4 号 各区人力资源社会保障局、教委，北京经济技术开发区社会事业局： 根据《人力资源社会保障部 教育部关于印发<关于进一步完善中小学岗位设置管理的指导意见>的通知》精神，结合北京市中小学实际情况，我们制定了《关于进一步完善北京市中小学岗位设置管理实施办法》。

京人社监发﹝2023﹞2号 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区综合执法局： 为落实《中华人民共和国妇女权益保障法》，保障妇女劳动和社会保障权益，消除就业性别歧视，规范人力资源社会保障行政处罚行为，现将《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》印发给你们，请遵照执行。

一、《举报奖励办法》出台的背景目的 答：为全面贯彻党的二十大精神，进一步加强社会监督制度建设，完善“群防”机制，促进社会保障事业安全规范发展，依据人力资源社会保障部、财政部《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》，结合我市实际，出台《北京市社会保险基金监督举报奖励暂行办法》。

一、政策的背景情况是怎样的？ 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局出发，就维护妇女权益、促进妇女全面发展，提出新的更高要求，作出一系列重要部署。

为进一步加强社会保险基金社会监督，鼓励社会公众举报社会保险领域违法违规问题，维护社会保险基金安全，根据《人力资源社会保障部、财政部关于印发<社会保险基金监督举报奖励暂行办法>的通知》（人社部发〔2022〕45号）精神，我们研究制定了《北京市社会保险基金监督举报奖励暂行办法》。

一、专有名词解释 高等学校指北京市属普通高等学校、高等职业学院、成人高等学校。 高等学校教师指在高等学校中从事教育教学、科研、成果转化工作的专职教师。

一、专有名词解释 实验技术人才指在本市中小学、中等职业学校、技工院校、高等学校、科研院所等机构中从事实验技术工作的专业技术人员。 二、新旧政策差异和创新特点 一是完善职称层级，拓展实验技术人才职业发展空间，增设正高级职称，名称为正高级实验师。

为贯彻落实党中央、国务院及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神，结合本市实际，现将《北京市深化高等学校教师职称制度改革实施办法》印发你们，请认真遵照执行。

为贯彻落实党中央、国务院及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神，结合本市实际，现将《北京市深化实验技术人才职称制度改革实施办法》印发你们，请认真遵照执行。

一、《北京市工伤保险医疗服务管理暂行规定》制定的背景及目的是什么？ 工伤医疗和康复是工伤保险制度体系的重要内容，发挥着保障工伤职工医疗救治和康复的重要作用。

为加强工伤保险医疗服务管理，规范工伤医疗和康复服务行为，合理使用工伤保险基金，保障工伤职工合法权益，市人力资源和社会保障局研究制定了《北京市工伤保险医疗服务管理暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。

一、背景依据 为贯彻落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴的决策部署，持续做好脱贫人口就业帮扶工作，对企业招用脱贫人口，符合条件的给予社会保险补贴。

为贯彻落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴的决策部署，持续做好脱贫人口就业帮扶工作，促进脱贫人口在京稳定就业，对企业招用脱贫人口，符合条件的给予社会保险补贴。

一、政策的背景依据是什么？ 2022年9月19日，人力资源社会保障部办公厅、国家发展改革委办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅联合发布《关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》（人社厅发〔2022〕50号,以下简称50号文件）。

一、制定本通知的背景依据是什么？ 全面贯彻落实党的二十大关于“健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系”精神，不断深化“放管服”改革和优化营商环境精神，积极开展业务流程再造，实现政务服务事项100%“全程网办”。

为进一步深化就业领域“放管服”改革，规范本市农村劳动力就业管理，不断提升就业服务能力和水平，推动农村劳动力实现就业参保，现就强化农村劳动力就业管理服务有关工作通知如下： 一、强化数据支持和需求摸查 （一）调整优化农村劳动力就业参保数据平台。

根据《关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》（人社厅发〔2022〕50号)精神，现就阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费（以下简称三项社会保险费）有关问题通告如下： 一、符合《关于扩大阶段性缓缴参保单位社会保险费政策实施办法的通告》（京人社发〔2022〕4号）…

一、研究制定本通知的政策依据及背景是什么？ 为在人力资源市场领域贯彻落实国家和我市近年来出台的有关深化“放管服”改革和优化营商环境的政策法规，进一步激发人力资源市场主体活力，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《北京市促进人力资源市场发展办法》《网络招聘服务管理规定》以及《北京市政务服务事项告知承诺审批管理办法》等法律法规和政策文件，研究规定制定本通知。

一、研究制定本通知的政策依据及背景是什么？ 为推进人力资源市场领域“证照分离”改革，进一步优化营商环境，激发人力资源市场主体活力，根据《关于印发<北京市政务服务事项告知承诺审批管理办法>的通知》（京审改办发﹝2020﹞1号）和《关于进一步优化调整经营性人力资源服务业务经办工作有关问题的通知》（京人社市场发[2022]12号）的有关规定，研究制定本通知。

一、政策背景依据 为贯彻落实《关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》(人社厅发〔2022〕41号)和《关于拓宽失业保险助企扩岗政策受益范围的通知》（人社厅发〔2022〕52号）精神，在继续实施《关于用人单位招用毕业年度本市高校毕业生享受一次性扩岗补助的通知》（京人社毕发〔2022〕20号）的基础上，对一次性扩岗补助政策作补充通知。

为深化“放管服”改革，持续优化营商环境，激发人力资源市场主体活力，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《北京市促进人力资源市场发展办法》《网络招聘服务管理规定》以及《北京市政务服务事项告知承诺审批管理办法》等法律法规规章和政策文件规定，现就进一步优化调整经营性人力资源服务业务经办…

根据《北京市人民政府行政审批制度改革办公室关于印发<北京市政务服务事项告知承诺审批管理办法>的通知》（京审改办发〔2020〕1号）和《关于进一步优化调整经营性人力资源服务业务经办工作有关问题的通知》（京人社市场发[2022]12号）有关规定，现就通过告知承诺方式取得许可的经营性人力资源服务机构（以下…

一、背景依据 2021年12月，中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门印发《关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》（人社部发〔2021〕112号），对做好新时期流动人员人事档案管理服务工作提出新任务、新要求。

做好流动人员人事档案管理服务工作十分重要，各部门各单位要严格贯彻落实中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门《关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》（人社部发〔2021〕112号）要求。